各时时彩 ，各部门，各教师：

  为深化时时彩 人事制度改革，建立健全时时彩 岗位设置管理制度，实现时时彩 人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市有关岗位设置的文件精神，结合时时彩 “十二五”规划和实际情况，制定《时时彩 岗位设置实施方案》，草稿出台后，经过时时彩 各主要职能部门会商、时时彩 院长座谈会、党委会讨论，汇集各方意见和建议，反复修改，形成目前的《实施方案》征求意见稿，现拟进一步征求各时时彩 （部门）和全校教职员工的意见和建议。

  《实施方案》与时时彩 内部岗位聘任办法双轨运行，《实施方案》综合考虑个人资历和任现职以来的教学科研业绩进行岗位分级，适用于国发工资的分配，时时彩 内部岗位聘任办法主要依据聘期内的教学科研业绩进行岗位分级，适用于校内津贴的分配。

  请各时时彩 各部门收集各方建议，于2011年4月8日（周五）上午10：00前将汇总意见（书面材料）反馈至人事处（行政楼707B），汇总意见材料上请签署时时彩 或部门意见并盖章。

联系人：陈孟森

  联系电话： 8070（内线）

岗位设置实施方案（讨论稿）.doc

人事处

2011年3月28日